مؤسسة النفط تطلق مشروع لإدارة الموارد البشرية باستخدام الذكاء الاصطناعي

أخبار ليبيا 24

أطلقت المؤسسة الوطنية للنفط مشروع Connect للتحول الرقمي لأنظمة إدارة الموارد البشرية باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي.

تسخير أدوات الذكاء الاصطناعي لتطوير مؤسسة النفط

ووفقا لبيان المؤسسة، يُعد هذا البرنامج المشروع الأبرز الذي تم إنجازه في المؤسسة خلال العام المنصرم 2024 في مجال تنظيم الموارد البشرية، وإدارة بيانات موظفي ومستخدمي المؤسسة والشركات والمراكز التابعة لها باستخدام الذكاء الاصطناعي.

وأوضح مسعود سليمان رئيس مجلس إدارة المؤسسة المكلف، في كلمته خلال حفل إطلاق المشروع، “أن المؤسسة تسعى لتنفيذ استراتيجية شاملة، تهدف إلي تحقيق نقلة نوعية لإدارة موارد النفط، تتضمن تطوير البنية التحتية للقطاع ورفع كفاءة الإنتاج، وتمكين العنصر البشري وتزويده بالأنظمة الحديثة”.

كما أكد على “أن التحول الرقمي صار عنصراً أساسياً لتحقيق الكفاءة التشغيلية والشفافية وسرعة اتخاذ القرار، لافتاً إلى أن المؤسسة تهدف إلي تعزيز مكانة ليبيا في سوق الطاقة العالمي باستخدام أحدث التقنيات، حتى تصبح المؤسسة في طليعة المؤسسات الوطنية التي تقود ليبيا نحو مستقبل مشرق”.

وأشار البيان إلى أن المؤسسة الوطنية للنفط، أطلقت المشروع بالتعاون مع شركة “ميد أويل اسطنبول” الرائدة في مجال التحول الرقمي، ويعد خطوة نحو المستقبل في تنفيذ العمليات اليومية ودعم تطوير المهنية لكل الموظفين.

المشروع يعمل على تطوير قسم الموارد البشرية

ويهدف المشروع إلي استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي، في جعل العمليات المرتبطة بإدارة الموارد البشرية أكثر فعالية ودقة، كما يساعد في تسريع عملية التوظيف عن طريق فحص السير الذاتية والتطبيقات، وتقديم التوصيات بشأن المرشحين الأكثر ملاءمة.

ووفقا للبيان يدعم المشروع استخدام الذكاء الاصطناعي في تقديم برامج تدريبية شخصية تتوافق مع احتياجات وقدرات كل موظف مع تقييم الأداء، وذلك عبر منظومة الموارد البشرية التي تعمل على تحليل أداء العاملين بالقطاع.

وأشار البيان حضر حفل إطلاق المشروع، عدد من أعضاء مجلس الإدارة بالمؤسسة ولفيف من مدراء الشركات النفطية، والمدراء العامون ومدراء الإدارات والمختصين بالمؤسسة وشركاتها، وجمع غفير من الموظفين والمهتمين بالتكنولوجيا والمعلومات من القطاعات الأخرى.